Наш профсоюз

Для чего нужен профсоюз

 Член профсоюза имеет право:

ПОЛУЧАТЬ от профсоюзной организации бесплатную квалифицированную помощь и защиту по вопросам:

  • Приёма на работу и увольнения, рабочего времени и времени отдыха, гарантий и компенсаций, предоставления льгот, возмещения ущерба, назначения пенсий, оплаты больничных листов установления стажа работы, заполнения и ведения трудовых книжек
  • Пенсионного обеспечения (назначения льготной пенсии и др.)
  • Жилищного законодательства (приватизация жилья, порядок улучшения жилищных условий и др.)
  • Обеспечения необходимыми условиями труда и средствами защиты, реализация социальных гарантий на вредных производствах
  • Соблюдение льгот и гарантий, предоставляемых коллективным договором
  • Организации, нормирования и оплаты труда, переподготовки по новой профессии в случае безработицы
  • Рассматривание индивидуальных и коллективных трудовых споров

ПОЛЬЗОВАТЬСЯ:

  •  Защитой профсоюзной организации при увольнении по сокращению штатов, вследствие несоответствия занимаемой должности или выполняемой работе, неявки на работу из-за временной нетрудоспособности более 4-х месяцев
  •  Средствами профбюджета на цели и в порядке, определённом профсоюзным собранием или конференцией (посещение больных, материальная помощь, проведение вечеров, утренников, конкурсов и т.д.)
  •  Имуществом профорганизации, спорт- и культ инвентарем

ПРОФКОМ  МОЖЕТ:

  • Вести коллективные переговоры, принимать решение о необходимости заключения коллективного договора с работодателем от имени уполномочивших его членов профсоюза
  • Обеспечить более высокий уровень социальной и правовой защищённости трудящихся предприятия (организации)
  • Добиваться через колдоговоры и соглашения предоставления дополнительных льгот трудящимся: индексации зарплаты в случае её задержки, бесплатное или частично оплаченное питание, увеличение возмещения ущерба за трудовые увечья, надбавки к пенсиям, досрочный выход на пенсию и т.д.

КОНТРОЛИРОВАТЬ:

  • Выполнение коллективного договора, требовать устранения недостатков при его выполнении. Если работодатель не выполняет обязательства коллективного договора, то по требованию профоргана с ним может быть расторгнут трудовой договор
  • Соблюдение трудового законодательства на предприятии, требовать от администрации устранения его нарушений
  • Соблюдение правил и норм по охране труда, своевременное обеспечение спецодеждой, спецобувью и другими средствами защиты, выполнение мероприятий по предупреждению травматизма

ОБРАТИТЬСЯ:

  • В суд с исковым заявлением в случае нарушения трудовых прав члена профсоюза по вопросам несвоевременной выплаты зарплаты, наложения дисциплинарных взысканий, перемещения и переводов на другую работу, увольнения по инициативе администрации и др.

ДОБИТЬСЯ:

  • Отмены незаконных наказаний членов профсоюза, возврата незаконных удержаний из зарплаты и др.

НЕ ДОПУСКАТЬ:

  • Привлечение трудящихся к сверхурочным работам и работам в выходные дни (кроме случаев, предусмотренных законодательством), нарушений предоставления установленных графиком очередных отпусков.

Статья из газеты «Человек труда» №3 2013г.

«12 высот, взятых профсоюзом образования»

Интервью с председателем Краевой организации работников образования и науки Людмилой Ивановной Цей была изучена педагогическими работниками МБДОУ .

Информация принята к сведению всех членов профсоюза детского сада. Одобрены все дополнения внесенные профсоюзом в Закон об Образовании.

  1. График работы сотрудников МБДОУ. Посмотреть/скачать
  2. Нормы выдачи смывающих и обезвреживающих средств. Посмотреть/скачать
  3. Положение об оплате труда. Посмотреть/скачать
  4. Положение об охране труда. Посмотреть/скачать
  5. Положение о комиссии по охране труда. Посмотреть/скачать
  6. Правила внутреннего трудового распорядка. Посмотреть/скачать
  7. Соглашение по охране труда. Посмотреть/скачать